Titre : | DSCG 3 : management et contrôle de gestion : manuel : Cours : tout le programme ; Préparation à l'examen ; Corrigés inclus | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Sabine SEPARI, Auteur ; Florian BONNET, Auteur ; Morgane LE BRETON, Auteur ; Pascal FABRE, Auteur | Mention d'édition : | 4e édition | Editeur : | Dunod | Année de publication : | 2017 | Importance : | IX-397 p. | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-077052-6 | Langues : | Français (fre) | Index. décimale : | 658.1 SEP | Note de contenu : | P. IX. Pour réussir le DCG et le DSCG
P. 1. Présentation
P. 3. Chapitre 1. Le management actuel et le contrôle de gestion
P. 4. A. L'évolution du rôle du contrôle de gestion
P. 26. B. L'extension des outils du contrôle de gestion
Partie 1. Le management organisationnel
P. 48. Introduction
P. 49. Chapitre 2. La gouvernance et le contrôle de gestion
P. 50. A. Le cadre d'analyse
P. 50. B. La gouvernance, un cadre au management de l'entreprise
P. 57. C. Le rôle du contrôle de gestion dans la gestion interne de la gouvernance
P. 77. Chapitre 3. La structure et le contrôle de gestion
P. 78. A. Le cadre d'analyse
P. 79. B. Une typologie renouvelée des formes structurelles
P. 85. C. L'importance du choix d'une structure adaptée : l'approche par les facteurs de contingence
P. 89. D. Les mécanismes de contrôle de la structure
P. 111. Chapitre 4. Les ressources humaines et le contrôle de gestion
P. 112. A. L'émergence de la fonction "personnel" et les premiers outils du contrôle de gestion
P. 121. B. L'évolution de la gestion des ressources humaines et l'extension du contrôle de gestion
Partie 2. Le management stratégique
P. 152. Introduction
P. 153. Chapitre 5. Le diagnostic stratégique et le contrôle de gestion
P. 154. A. Le cadre d'analyse
P. 155. B. La cartographie des activités de l'organisation, phase préalable au diagnostic stratégique
P. 161. C. Le diagnostic externe et les influences extérieures à l'organisation
P. 164. D. Le diagnostic interne et l'avantage concurrentiel de l'organisation
P. 185. Chapitre 6. La mise en place de la stratégie et le contrôle de gestion
P. 186. A. Le cadre d'analyse
P. 187. B. Les modalités de développement de l'organisation
P. 197. C. Les critères du choix stratégique
P. 215. Chapitre 7. Le pilotage stratégique et le contrôle de gestion
P. 216. A. Le contrôle gestion et la planification
P. 220. B. La gestion budgétaire
P. 226. C. Le contrôle de gestion et le pilotage de la performance globale
Partie 3. Le pilotage du changement
P. 248. Introduction
P. 249. Chapitre 8. Le changement et le contrôle de gestion
P. 250. A. Quelle contribution du contrôle de gestion au changement organisationnel ?
P. 252. B. Changer pour gérer la valeur
P. 262. C. La conduite du changement organisationnel
Entraînement
P. 291. Sujet d'annales 2016
Annexes
P. 308. Corrigés
P. 389. Index
P. 393. Table des matières
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DSCG 3 : management et contrôle de gestion : manuel : Cours : tout le programme ; Préparation à l'examen ; Corrigés inclus [texte imprimé] / Sabine SEPARI, Auteur ; Florian BONNET, Auteur ; Morgane LE BRETON, Auteur ; Pascal FABRE, Auteur . - 4e édition . - [S.l.] : Dunod, 2017 . - IX-397 p. ISBN : 978-2-10-077052-6 Langues : Français ( fre) Index. décimale : | 658.1 SEP | Note de contenu : | P. IX. Pour réussir le DCG et le DSCG
P. 1. Présentation
P. 3. Chapitre 1. Le management actuel et le contrôle de gestion
P. 4. A. L'évolution du rôle du contrôle de gestion
P. 26. B. L'extension des outils du contrôle de gestion
Partie 1. Le management organisationnel
P. 48. Introduction
P. 49. Chapitre 2. La gouvernance et le contrôle de gestion
P. 50. A. Le cadre d'analyse
P. 50. B. La gouvernance, un cadre au management de l'entreprise
P. 57. C. Le rôle du contrôle de gestion dans la gestion interne de la gouvernance
P. 77. Chapitre 3. La structure et le contrôle de gestion
P. 78. A. Le cadre d'analyse
P. 79. B. Une typologie renouvelée des formes structurelles
P. 85. C. L'importance du choix d'une structure adaptée : l'approche par les facteurs de contingence
P. 89. D. Les mécanismes de contrôle de la structure
P. 111. Chapitre 4. Les ressources humaines et le contrôle de gestion
P. 112. A. L'émergence de la fonction "personnel" et les premiers outils du contrôle de gestion
P. 121. B. L'évolution de la gestion des ressources humaines et l'extension du contrôle de gestion
Partie 2. Le management stratégique
P. 152. Introduction
P. 153. Chapitre 5. Le diagnostic stratégique et le contrôle de gestion
P. 154. A. Le cadre d'analyse
P. 155. B. La cartographie des activités de l'organisation, phase préalable au diagnostic stratégique
P. 161. C. Le diagnostic externe et les influences extérieures à l'organisation
P. 164. D. Le diagnostic interne et l'avantage concurrentiel de l'organisation
P. 185. Chapitre 6. La mise en place de la stratégie et le contrôle de gestion
P. 186. A. Le cadre d'analyse
P. 187. B. Les modalités de développement de l'organisation
P. 197. C. Les critères du choix stratégique
P. 215. Chapitre 7. Le pilotage stratégique et le contrôle de gestion
P. 216. A. Le contrôle gestion et la planification
P. 220. B. La gestion budgétaire
P. 226. C. Le contrôle de gestion et le pilotage de la performance globale
Partie 3. Le pilotage du changement
P. 248. Introduction
P. 249. Chapitre 8. Le changement et le contrôle de gestion
P. 250. A. Quelle contribution du contrôle de gestion au changement organisationnel ?
P. 252. B. Changer pour gérer la valeur
P. 262. C. La conduite du changement organisationnel
Entraînement
P. 291. Sujet d'annales 2016
Annexes
P. 308. Corrigés
P. 389. Index
P. 393. Table des matières
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